Cesan a oficial mayor de Tarimoro, Guanajuato, por obligar a trabajadores a asistir a mitin de Sheinbaum

Cesan a oficial mayor de Tarimoro, Guanajuato, por obligar a trabajadores a asistir a mitin de Sheinbaum

Antonio Acevedo Rodríguez emitió un oficio en el que advertía sanciones administrativas a quienes no acudieron al evento por los dos años del gobierno de la presidenta. La administración local calificó la decisión como "errónea, unilateral e inaceptable" y aseguró que no se repetirá una situación similar.

Un oficio que generó polémica

El gobierno municipal de Tarimoro, Guanajuato, informó este fin de semana que fue cesado de su cargo el oficial mayor, Antonio Acevedo Rodríguez, tras extender un oficio en el que obligaba a trabajadores a acudir al evento de la presidenta Claudia Sheinbaum.

En un posicionamiento en redes sociales, las autoridades locales indicaron que el oficio de "invitación" fue emitido el pasado 28 de mayo.

Lo que contenía el documento:

El evento conmemoraba los dos años del gobierno de Sheinbaum.

La respuesta del municipio: cese y "acuerdo común"

La administración local actuó rápidamente para deslindarse del hecho.

"El gobierno municipal de Tarimoro ha decidido separar del cargo al oficial mayor, en común acuerdo entre ambas partes, como consecuencia a una decisión errónea y unilateral de su parte, pero inaceptable como titular de dicha dependencia"
— Gobierno municipal de Tarimoro

El compromiso del municipio:

El contexto: movilización nacional por los dos años de Sheinbaum

El gobierno federal convocó este domingo a un evento masivo por los dos años de la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia.

Características de la convocatoria:

El punto de contraste

Mientras el gobierno federal celebraba dos años de gestión con eventos masivos en todo el país, el caso de Tarimoro evidenció una práctica que las propias autoridades locales calificaron como "inaceptable": obligar a trabajadores a asistir a actos políticos bajo amenaza de sanción.

El dato: El oficial mayor fue separado de su cargo "en común acuerdo entre ambas partes", aunque la administración local reconoció que se trató de una "decisión errónea y unilateral" del funcionario.