OIT aprueba acuerdo histórico para proteger a trabajadores de plataformas digitales
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La medida fue respaldada por 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra, Suiza. El convenio entrará en vigor una vez que sea ratificado por al menos dos Estados miembros.
El acuerdo tiene como objetivo equiparar los derechos de trabajadores de plataformas digitales, como conductores y repartidores por aplicación, con los del resto de los empleados, garantizando acceso a salario mínimo, seguridad social, protección frente a despidos injustificados y mejores condiciones laborales.
La OIT reconoció que la economía de plataformas ha transformado el mercado laboral global al generar nuevas oportunidades de empleo, aunque también advirtió sobre importantes desafíos relacionados con la protección de los derechos de los trabajadores.
Entre los puntos más relevantes del convenio destaca la obligación de los países firmantes de garantizar la libertad sindical, la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso e infantil, la no discriminación y condiciones laborales seguras y saludables.
Asimismo, se establece que los trabajadores deberán recibir una remuneración adecuada que no sea inferior al salario mínimo legal o negociado en cada país, además de contar con acceso a sistemas de protección social y capacitación profesional.
El convenio también aborda el creciente uso de algoritmos y sistemas automatizados para evaluar el desempeño de los trabajadores, exigiendo que las plataformas informen cómo se toman estas decisiones y permitan mecanismos de revisión cuando afecten a los colaboradores.
Además, incorpora medidas para proteger los datos personales de los trabajadores y combatir situaciones de violencia, acoso y discriminación, tanto en entornos físicos como digitales.
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) de México participó en las negociaciones que dieron origen al acuerdo, considerado uno de los avances más importantes en materia laboral para la economía digital en los últimos años.